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- 2022-10-10 发布于上海
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第1页/共26页■全员培训的安排?1) 以部门为主?;2)?针对岗位进行;3)?可组织一些专项培训(如文件管理、统计技术等);第2页/共26页审核前培训包括哪些内容???■ 岗位职责及熟悉文件和记录的培训?1)进一步熟悉本岗位职责;2)进一步熟悉岗位工作所执行的文件和记录;?3)进一步熟悉质量方针等应知会基本知识;?第3页/共26页■ 审核的应对培训?1)了解质量体系审核及其运作方式;2)了解审核应对注意的事项;3)对审核组提出的不合格采取纠正措施的方法和要求。第4页/共26页文件记录如何进行整理??■ 文件清理?1)清理全部作废、不使用与质量体系无关的文件和记录;?2)将所有执行的有效文件和应保存的记录放到预定的位置;第5页/共26页■ 文件准备?1) 清理全部作废、不使用与质量体系无关的文件和记录;?2) 将所有执行的有效文件和应保存的记录放 到预定的位置;第6页/共26页■环境准备1)打扫卫生;2)清除无关杂物;?3)所有物资放置在规定位置;?4) 所有标识清楚准确。?第7页/共26页■?气氛方面的准备包括?1)欢迎审核组条幅或标语;2)动员全体员工进入受审核状态;3)制造一种欢迎审核、欢迎提出不合格、快速有效纠正不合格的工作气氛和良好形象第8页/共26页■ 接受认证审核时,每一位员工必须要做到的是什么??1)知道应做什么事??? 2)知道如何做事; 3)知道做事的依据;
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