大学生就业指导规划-第一课课件.ppt

第一讲：就业形势与择业观 什么是职业 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 什么是就业 就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。 通俗的说，找一份工作，赚自己的钱，经济上独立，这就叫就业。 广东2012年首场招聘会——2.1万毕业生挤爆招聘会 大学生就业的有利因素 目前世界经济回升，我国政治稳定、经济稳步发展，高校毕业生职业前景是广阔的。 干部年轻化，为我们提供更多成才机会。 社会各界越来越关心高校毕业生的就业问题。 大学生就业的不利因素 600多万毕业生在一个时间段内集中就业。 具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍的增长。 ?毕业生就业供需结构性矛盾的存在。 华南理工大学广州学院2011届毕业生就业心理调查 案例◆女大学生半年内应聘52次未果三次试图自杀 济南某高校大四学生蓉蓉是个漂亮的女孩，是校学生会副主席、学校广播站的播音员。可谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年内应聘52次未果，在就业的压力下患上了精神分裂症，三次试图自杀，目前正在济南市精神卫生中心接受治疗。因“求职未果”而试图自杀的现象虽属个例，但大学生“就业焦虑”不容忽视。 专家点评 大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。 案例◆人云亦云反耽误自己 小张毕业于某大学计算机系。毕业时，几位与他关系好的同学根据自己所学专业，决定到商业企业去工作。于是，他们纷纷行动，很快与几家公司签了约。小张深知自己的性格不适于从事商业气息太浓的工作，但几个朋友都去了，他想，自己不去不是显得太懦弱了吗？于是，他也和一家中型商场签了约，同时拒绝了一份自己比较适合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月，他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找 所学校当老师。 专家点评 小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关键是因为他存在严重的从众心理。从众心理是指个人由于受到来自某个团体的心理压力，而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于一致的行为。当一个人的行为动机是“别人都这么做，所以我也得这么做”的时候，他的行为就是从众行为。首先，要培养自己的独立思考能力；其次，在生活中要不断完善自己的个性，增强自信心；第三，要充分认识自己，根据自己的情况寻找适合自己的工作。 案例◆自负而失败 毕业生小D口才不错，在与用人单位代表面谈时自我感觉良好。一番海阔天空的高谈阔论以后，当对方问他的个人爱好是什么时，他竟得意洋洋地宣称是“游山玩水”，结果被用人单位毫不犹豫地拒之门外。 专家点评 小D的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位的是浮躁、不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命不凡。眼高手低的毕业生呢？ 一味等待有好的工作自动找上门来 二、心理准备 适当调整就业期望值 建立合理的职业价值观 正确认识社会，正确认识自我，主动寻找机遇 坦然面对就业挫折，提高心理承受能力 适当调整就业期望值 对事情的期望值不要太高 要有从最坏处着想，向最好处努力的思想准备 案例◆降低期望值，主动出击 04级某校人力资源班女生周某，2008届毕业生，在校期间成绩优异，担任班长、分团委副书记等主要干部岗位，同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动均获得奖，是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有那么顺利。和很多毕业生一样，都面临着高不成低不就的局面。 08年7月，已经是毕业离校了，这位曾经的优秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑和心理落差等都一起涌来. 面对这样的局面,她开始调整期望值和调整心态，决定主动出击,从零开始。于是她选择了一家小型的通信类公司做业务代表，从扫街、扫楼开始做起。不断学习，不断积累。在工作的同时也留意新的就业信息。 08年8月份，广州某电子公司来湖南招人，在应聘的200余人中，经过重重的面试考评，由于在校的优异表现和较高的综合素质，再加上工作后扎实的经验和工作态度，她脱颖而出，成为仅成功应聘的五个人之一。09年3月份他就去了广州某电子公司担任集团客户主管，半年后便升为主管，现在她担任项目经理。 专家点