教师教学常规工作考核量化评分表.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师教学常规工作考核量化评分表 教师姓名: 督查人员(签名): 年 月 日 项目 评分要素及权重 扣分要素 考核等级、分数 扣分说明 一、计划、总结、各种材料等 (10分) 1.各类计划、总结及材料书写、上交及时。 一份材料:超过规定时间1天以内迟交扣1分,1天以后交扣2-5分。 2.教学计划内容详实,知识目标和质量明确,内容得体,有教材分析、学情分析、有教学进度安排、有提高质量具体措施。复习计划等根据学校具体要求进行评价。 上交材料根据内容结合实际情况酌情扣1-5分。如内容空洞、不切实际、质量较差等扣5分。

文档评论(0)

笔杆子达人 + 关注
实名认证
文档贡献者

希望能帮到大家,给大家最好的。

1亿VIP精品文档

相关文档