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Megan精品文档 PAGE 1 企业（合資）劳动用工合同 2022企业（合資）劳动用工合同正文内容 　　甲方(用人单位)：　　乙方(劳动者)：　　企业名稱：姓名：性别：经济类型：身份证号：　　公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系電話：联系電話：　　甲乙双方根据法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。　　一、合同期限　　第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。　　二、工作内容和工作地点　　第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。　　第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成規定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。　　三、劳动报酬　　第四条：乙方工資由基础工資、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工資标准为元/月，试用期满后的基础工資标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定辦法计发。　　第五条：甲方应根据公司经营状况逐年調增工資标准。　　第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作责任范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成辦法的規定予以发放。　　第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理辦法的規定，及时兑现有关奖金及福利。　　第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工資，发薪日原则上为每月的日，不得随意克扣或无故拖欠。　　四、工作条件和劳动保护　　第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法規，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。　　第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关規定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。　　第十一条：甲方有义务負責对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、規章、制度的教育和培训。　　第十二条：乙方有权拒絕甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　五、双方約定的事项　　第十三条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务規范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项規章制度。　　第十四条：乙方在完成規定的工作任务及数量的基础上，可自行調休，公司不得强制性要求乙方从事非责任范围内的工作。　　第十五条：甲乙双方需信守承諾，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或終止劳动合同。确需解除或終止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或終止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。　　六、解除或終止合同的条件　　第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。　　1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成規定工作任务的　　2、乙方自身素质和能力难以满足岗位责任的需要，又拒絕服从公司岗位及待遇調整的;　　3、乙方多次或严重违反公司管理規定或服务規范，给公司形象或经营带来损失后果的。　　第十七条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面終止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。　　1、不按規定支付工資报酬的;　　2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;　　3、有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。　　第十八条：甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位责任的，该合同自动終止。　　七、其他事项　　第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行協商解決。　　第二十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日   企业（合資）劳动用工合同正文部分结束。