护理人员奖惩制度.docxVIP

护理人员奖惩制度 对护士的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 护理部的奖励方法包括：大会表扬、颁发证书、经济鼓励。 护士节庆祝活动，护理部将对有突出表现的护士或护理单元进行表彰奖励： 温馨护士：爱岗敬业、积极负责，工作得到病人一致好评、在全年的“患者对护理工作满意度”的调查中均被病人点名表扬的护士。 岗位操作能手：护理操作规范、护理技能过硬，在省级、市级或院级的护理技能操作大赛中取得优异成绩的护士。 优秀带教护士：业务精湛、理论水平较高、带教意识强、带教效果好， 在实习护生总结大会上受到护生点名表扬或在教学比赛中取得优异成绩的护士。 先进护理团队：全年护理质量检查评分在全院