原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业介绍信息管理系统
小组成员：20124070559
20124070562
1。问题描述
课程设计题目：职业介绍信息管理系统
实现职业分类、职业信息管理（职业号、职业类型号、用人单位、需求人数、已聘人数、备注）；
实现用人单位、求职者信息管理，求职者信息设有聘用标志默认
值 为未聘用;
实现求职者和职业匹配管理（职业号、求职人员编号)；
实现费用管理，包括用人单位交费情况、求职人员交费情况；
创建触发器，求职成功时，自动修改相应职业的已聘人数和相应职工的聘用标志为‘聘用成功；
另外如果相应职业的已聘人数不得超过需求人数
创建存储过程查询各种职业的需求数和已聘用数；
创建规则限制求职者的性别
文档评论（0）