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新员工入职培训规范
一、 培训目的和意义
新员工培训的基本目的是使新员工了解有关企业的历史、文化、战略发展目标、组织结构等基本背景情况,以及工作的流程与制度规范等，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,使其尽快熟悉和适应新的业务内容和工作流程,更快地进入角色,胜任工作。
完善的新员工入职培训对于增进了解、适应工作，减少员工
工作转换时间，使其更好地融入企业文化，培养员工归属感，降低员工流失率，增强企业的稳定程度具有一定的促进作用.
二、 培训对象
公司所有新进员工
三、 培训内容
1、企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观）
2、组织构架图
3、福利组合概况（健康体检、病
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