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第 社区工作者面试万能套话 　　社区工作者面试万能套话　　1、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?　　你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。　　2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?　　答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。　　其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。　　第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.　　第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人.　　第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。　　3、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?　　作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议情况。　　4、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?　　①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。　　②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。　　③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。　　④抓紧时间多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。　　5、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?　　答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。　　②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。　　③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。　　④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。　　社区工作者面试万能套话　　1.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?　　作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是　　要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再　　要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大　　家举手表决，少数人服从多数人的#39;意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议情况。　　2.城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作?　　一、宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品，宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。　　二、建立健全流动人口的管理体系。在普查的基础上，建立流动人口一户一档的台帐制度、流动人口信息库等，对流动人口实行信息化管理。　　三、社区还可以明确一名流动人口管理信息员，负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理，切实做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员，采取定期与用工单位沟通联系的方式，实行动态管理，随时了解和掌握流动人口的详细情况，建立起长效的管理机制。　　3.谈谈你对社区无小事的看法?　　社区无小事，因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关，社区基层工作是最贴近群众，也最繁琐的，问题解决了，体现的是为人民服务的诚意，漠视百姓的诉求而一意孤行，损害