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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 母婴用品专营店工资方案 目录： 1、母婴用品专营店工资方案 2、母婴用品专营店工资方案范本 母婴用品专营店工资方案 试用期工资方案： 试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。 店 长 店 助 收 银 导 购 1600 1400 1200 1100 转正后工资方案： 工资=底薪+岗位工资+全勤奖+等级工资+绩效工资+福利/津贴+提成+奖金 一、工资各部分详解： 1、底薪：底薪统一为900元 2、岗位工资：岗位工资收银员开始计算 主管 店长 店助 收银 导购 700 500 300 100 50 3、全勤奖：50元 4、等级工资： 取消工龄工资，所有岗位分为初级、普通、资深三个等级，每提升一个等级底薪增加50元 评定标准：实行初期全部为初级，每隔半年进行一次考核调整。详见《员工等级评定考核办法》。 5、绩效工资：200元，按每月绩效考核计算，以100分为标准，如得分为86分，则绩 效工资为200*0.86=176元，得分需70分以上（含）方可参与绩效工资核算。 6、福利/津贴： 经理 主 管 店 长 店 助 收 银 导 购 油费补助 100 100 0 0