经济指标考核管理办法通用模板（2022年-2023年）.docxVIP

2021年-2022年 PAGE 1 经济指标考核管理办法通用模板 编号: XXX-XX-XX 版次:A/0 页码:1/1 1、XXX事业部： 1.1（XXX）事业部总监：完成当月部门计划经济指标，XXX经理计发全月基本薪资。未完成当月本部门计划经济指标，发放当月基本薪资的（XXX）%，剩余的（XXX）%为风险保证金；完成本部门全年计划经济指标，年底风险保证金一次发放且按本部门年净利润（XXX）%奖励。绩效工资按本部门当月实际完成毛利数额的XXX%发放。； 1.2 （XXX）工程师（XXX）设计师：完成当月计划任务指标，计发全月基本薪资。未完成当月计划任务指标，发放当月基本薪资的（X