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（员工福利待遇）成均龙恒
置地房地产开发 X 公司薪酬福利制度
成均龙恒置地房地产开发XX 公司
薪酬福利管理制度
第一章 总则
第一条 引言
根据 XX 公司的运营发展战略和薪酬策略，为有效发挥薪酬于人才吸引、保留和激励等方面的管理作用，保障各级员工充足的发展空间，实现 XX 公司的可持续发展，特制订本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于 XX 公司。
第三条 薪酬管理原则壹、战略性原则
薪酬管理模式体现 XX 公司的战略导向和企业文化价值取向，且和 XX 公司现阶段运营管理情况相适应。
二、内部公平性原则
于充分考虑 XX 公司薪酬管理历史数据的前提下，基于科学的职位评估得出准确、客观
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