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自荐书不可不知写作要领 在职场竞争如此激烈的时代，企业hr每天收到上百份自荐书，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。网投甚至是招聘会上直接递交的自荐书，一旦投出，大多石沉大海，杳无音讯 这里有三项让自荐书成功递送的技巧。 秘笈之一：慢——把握住第一时间 一些顶尖公司的招聘受到的关注之多，让企业hr都始料不及。再敬业的hr，也不可能认真浏览每份自荐书。拿网络招聘来说，如果是5月10日颁布招聘信息，在应聘者供远大于求的情况下，hr一般选取前3天投递的自荐书，或者在读到前50份自荐书的时候，已经选到了他想要的人才。作为求职者，需要做的就是，第一时间获取信息并尽早投递自荐书。特别是网上投递，应当尽量选择当天新推出招聘信息的公司，这样你的排名较为靠前，被注意到的几率也就比较大。因此求职者应当随时关注行业内信息比较集中的一些渠道。 招录网站通常可以通过两种方法传送自荐书：一就是利用网站自荐书模板，二就是上载word自荐书。两者效果雷同。 秘笈之二：准——顺藤摸瓜挖信息 求职者惯用的求职者方法就是：看见职位信息后，通过email、写信的方法传送自荐书，然后在家这么一来消息，可以往往一周过后仍然音讯全无。很多条件极好者不禁诧异：为何企业网络上还在不断招录，我播发的自荐书却石沉大海?在求职者竞争惨烈的时代，聪颖人应主动出击，顺藤摸瓜挖掘信息。 有一位求职者懂得到心仪的企业正在招聘，但应聘者趋之若骛，自己的自荐书很难脱颖而出，于是除了利用惯例道路发送自荐书外，还登陆企业主页获取了企业hr的邮箱，通过114查询获取企业总机号码，进而得知hr部门分机、招聘负责人姓名以及电话号码等。然后通过致电hr或者快递自荐书的方法，引起hr的注意，让自荐书顺利交到hr的手中。 求职者秘笈之三：赖草——多条腿走路 求职的道路有多种：招聘网站、报刊、招聘会、求职中介、猎头等。不同的人群有固有的求职习惯。比如，外来务工者习惯赶场招聘会;大学生天天跑学校就业领导中心或浏览学校bbs;想要跳槽的职业人习惯时不时地买份《人才市场报》或者登陆招聘网站，寻找更好的职位机会;而中高层次的职业经理人，一旦要跳槽就一心等着猎头的推荐。 这些一直死守着的求职者习惯使很多职业人丧失了更多机会。其实，职业信息的传达方法存有很多种，将各个求职者方法联手出来，才干同时实现效果最大化。求职者最出色能够通过多条腿走路，开拓渠道。 此外，求职者在投递自荐书的同时，要及时懂得公司信息、薪酬福利、职位信息、工作内容等惯例面试问题。因为hr关注到你的自荐书后，很可能立刻对你进行电话面试。