关于违纪处理决定3篇.docxVIP

关于违纪处理决定3篇(违规处理决定) 关于违纪处理决定1 我公司员工在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于2022年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。 在2022年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对作出如下处理： 一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从2022年11月25日起辞退该员工，工资结算至2022年11月24日止。 二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。 三、两天内办妥离职手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。逾期将不再办理。希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。 花木公司 关于违纪处理决定2 各船舶、机关： 刘，男，现任“中建__”船长职务;王，男，现任“中建__”大副职务;，男，现任“中建”船长职务;李，男，现任“中建”大副职务。 主要事实经过： 1、2022年5月21日，“中建__”在晚上施工结束后，刘提出夜餐，在此过程中刘容留李、吊车司机朱在其船上喝酒，喝酒结束后朱酒后寻衅滋事，刘未能及时制止，导致“中建__”部分船员无法正常休息和工作。 2、2022年6月24日，“中建__”在与“中建”工作配合中因“中建”舵效失灵，导致“中建__”船舶失控，在此过程中刘、二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王在高频对话中与对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。 处理决定： 鉴于上述事实经过，刘等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司 文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定： 1、对刘在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2022元; 2、对王在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2022元; 3、对在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元; 4、对李在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。 以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。 __ __年__月__日 关于违纪处理决定3 5月6日中午，二年二班孙x，找本班候，二年三班姜x、二年五班韩x，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分： 孙x：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。 候：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。 姜、韩x：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。 同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们x镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。