2019年【培训】培训表格工具箱(30份不同职位表格).docxVIP

PAGE PAGE 21 PAGE PAGE 22 第一节 组织层面的培训需求分析 组织问题自查表 姓 名 姓 名 职 务 日期 组织的问题（按从重要到次要的顺序排列） 1. 问题是什么？请详细描述该问题 2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么 3. 为什么解决该问题对于实现组织的成功是关键 4. 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门 5. 为了解决该问题,这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做 6. 员工们今天的绩效如何？为了解决该问题,他们的绩效应该如何 重要 7. 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题 8. 除了员工绩效,还有哪些因素对每