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- 2022-10-16 发布于山东
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劳 动 合 同 书
甲 方(聘用单位 ):
乙 方(受聘人 ):
签订日
期: 年 月 日
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幼儿园
聘用教师(保育员)劳动合同书
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人)
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进
法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》
相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合
同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日
起,至 年 月 日止,其中新聘用人员的试用期为 个
月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。
乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。
二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方
的工作岗位为 。
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第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以
调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5 个工作日。甲方安排乙方执行课
时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教
学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、
休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全
有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方
试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资
组成,基本工资为 元/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、
方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资
标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带
薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方
不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第八条 甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规
定缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代
缴。
五、工作纪律、奖励与惩处
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第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对
乙方的工作进行考核。
第十条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章
制度;遵守职业道德;甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成
教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、
扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一
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