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对标管理的目标
标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞争优势的最佳工具。
目标及目的：
标杆管理是企业战略制定的工具。竞争者可能维持某种现状，通过标杆管理， 企业有可能发现和应用适合本企业的新战略，超越竞争者。
标杆管理是企业提高绩效的工具。标杆管理通过设定可达目标来改进和提高企业的经营绩效。目标有明确含义，有达到的途径，可行、可信，使企业可以坚信绩效完全有办法提高到最佳。
标杆管理是企业绩效评估的工具。标杆管理是一种辨识世界上最好的企业实践并进行学
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