海航易生敬业度调查问卷.docxVIP

PAGE PAGE 2 问卷说明 我们坚信您的意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展，员工的积极参与和发表意见对我们来说将益发重要。因此，我们希望建立一个双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。 本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境及我们彼此之间如何加强合作，共同提高业绩等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答，不必受他人所影响。 答案无对错之分。在每一个问题后，用打勾“?”的方式选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。 这次调查是不记名的。问卷答案绝对保密。 相关定义 此类调查中，为确保获得一致的调查结果，我们需要定义下列术语。请仔细阅读下列定义，这将有助于您顺利完成问卷。 术语 定义 “高层管理人员” 总裁助理或市场、财务总监以上 “我的直接上级” 您的直接上级/主要负责指导您工作活动和评估您工作业绩者。 若您最近更换了部门，则指近六个月内您的直接上级。 “福利” 各种法定福利、补充福利等非现金奖励 在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见！  关于您 请您回答下列问题，以便帮助我们确定不同的员工小组是否具有相同或不同的观点。您的答案绝对保密，这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。请在您符合的员工类别之后打勾 “√”。 1．请问您的职位层级