创二甲文字资料要求及目录模板.pdfVIP

资料盒及其内容格式 1、文件盒统一用蓝色塑料盒如图所示 2、文件盒横标签模板详见（达标资料横签格式）、竖标 签模板详见文档（县人民医院二甲文件盒标签） 3、文件盒内容由科室根据其条款要求装进。标题，为 仿宋2号字(加粗)。所有文字材料统一用仿宋3号字，表格 标题为仿宋2号，表格内的字体尽量用仿宋4号。字间距统 一为单倍距。 4、盒内第一页是该条款内容，第二页是该卷宗目录。（模 板详见附件一） 5、对所有纸质材料统一使用 A4 纸，不同规格纸张用 A4纸表衬。 6、提供复印件要求内容清楚、文字清晰，并表明原件 出处。 7、提供照片和光盘等存储介质的，一律要求附纸质材 料，并有简洁的文字说明。 附件一： 资料装档目录模板 医院管理 评审标准 评审要点 自评等级 6.4.1.1 【C】 设置人力资源 1.设置专职人力资源管理部门，职责明 管理部门，人 确。 事管理制度健 2.有人事管理制度与程序，并能够根据 全。 有关部门要求及时更新。 3.人事制度完整健全，通过多种渠道 布，方便职工查询。 【B】 符合“C”，并 1.相关人员对本部门、本岗位的履职要 求知晓率≥80%。 2.建立健全全员聘用制度和岗位管理 制度。 【A】 B 符合“B”，并 人力资源部门组织健全，制度完善，能 够满足临床服务与医院管理需要。 等级 序号 印证资料 评审序号：6.4.1.1 1 关于成立人事劳资科的通知 2 人事劳资科《人事劳资工作职责、制度、流程》 人事劳资科《关于向职工提供人事劳资科等 3 个人信息查询服务的通知》 C 4 人事劳资科《职工个人信息查询登记本》 5 6 7 8 关于下发《全员聘用制度和岗位管理制度暂行 1 办法》的通知 2 人事劳资科工作人员岗位职责测试情况汇报 B 3 全院各级各类人员岗位管理及聘任情况汇总 4 5 1 人事劳资科服务质量满意度调查汇总表 人事劳资科《服务质量满意度调查及整改措 A 2 施》 3