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非人力资源经理的人力资源管理
【课程对象】企业中高层管理者
【课程目标】1、掌握人力资源管理四大模块的基础知识
2、学习利用人力资源管理的各种技术工具
3、了解非人资部门常用的人力资源管理知识
4、了解非人资部门和人资部门之间在人资管理方面的责权区别
5、懂得配合人力资源部门的人力管理工作
【课程大纲】
第一部分 培训开场互动
开场:讲解非人资部门掌握人资知识的重要性
1、学员思考——设问置疑,找出大家在人力资源管理方面遇到的问题
2、赛车法则——通过引用赛车法则解释人力资源管理的重要性讨论:分析非人资和人资部门之间的责权关系
——人资部:“技术支持与行动指引”
——非人资部:“监督执行与效果
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