新媒体运营绩效考核方案新媒体运营操作指南.docxVIP

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2022-10-17 发布于江苏
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新媒体运营绩效考核方案新媒体运营操作指南新媒体运营绩效考核方案一、总则为了有效调动新媒体运营部门员工的工作极性，促进公司内容运营转化率的不断提升，特制定本制度。新媒体运营部门采取经理负责制，新媒体运营部门经理负责对部门人员进行考核，运营总监对运营经理进行考核。二、适用范围适用于新媒体运营部门全员三、考核周期与实施 1、考核周期为月度考核 2、考核得分占比员工自评、直接上级评分，其中员工绩效考核得分自评占比20%，直接上级占比80%。举例说明：绩效考核分计算：如员工自评85分，直接上级评80分：该员工绩效考核分=85*20*+80*80%=81分四、考核内容 1、绩效考核主