2022年实训生下半年工作计划.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年实训生下半年工作计划 使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态;提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。 实训内容 主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。 有以下培训课程： 介绍篇(认识企业) 1、公司的历史、现状及发展(形式：授课、参观各相关企业); 2、企业文化介绍(形式：授课、录像); 3、相关制度介绍(形式：网上资料阅读、新员工手册)。 3.1人力资源制度 3.2财务制度(报销和出差) 3.3其他制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式) 2022年实训生下半年工作计划（二） 1、人际关系的技巧 ●与同事相处之道 ●与上司相处之道 2、沟通技巧 ●理解沟通的过程 ●避免沟通的障碍 ●在沟通中运用聆听、反馈等技巧 ●理解并合理运用沟通的模式 ●掌握对话沟通技巧 3、时间管理的技巧 ●认识时间 ●时间管理中的陷井 ●如何跨跃时间陷井 ●时间管理中的效能原则 ●时间管理的工具 4、商务演讲技巧 ●演讲事前的准备工作 ●演讲内容和结构 ●演讲环境 ●如何消除紧张情绪 ●声音、语言和身体语言 ●有效运用视听辅助器材 2022年实训生下半年工作计划（三） 1、科学的工作方法与了解您的职务 ●进行工作的程序(六步骤) ●强烈的问题意识 ●创新意识 ●了解您的职务：责任、权限、义务 2、如何完成您的工作 ●接受命令的三个步骤 ●解决问题的九个步骤 ●企业新人工作的基本守则 3、职业社交规范与礼仪 ●职业着装技巧 ●专业仪态(站、坐、蹲、上下车) ●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜访客户、用餐) 交流篇 1、高管层见面 2、中层干部见面 3、老员工经验交流(开始来时何人或何事对你的影响最大;职业发展过程中有没有遇到职业危机如何解决的其他可以分享的有益经验) 4、新员工畅谈感想 2022年实训生下半年工作计划（四） 培训过程中穿插有益的游戏活动以活跃气氛，培训完毕后邀请公司高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练，主要有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合一些团队游戏等，时间为1—____天。 2022年实训生下半年工作计划（五） 根据____学《____集中实践性教学工作的若干要求》和有关文件精神，结合____级各专业本科生培养方案，对我院____级本科生七个专业方向____个班学生的毕业实习作如下安排： 一、毕业实习的目的和地位： 毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，是学生在教师指导下通过其亲身体验、自己动手完成的教学过程，其目的是提高学生的学习效率、更好地培养学生的创新能力和独立工作能力，提高学生的综合素质。毕业实习环节合格者获得10学分;按____学规定，毕业实习不能免修。 二、实习时间 ____级各专业本科生的毕业实习均安排____周，跨学期实施，具体日期为____年____月____日起，至____年____月____日止。 三、组织办法 1、组织领导 本次毕业实习由院____届毕业生毕业实习领导小组领导： 组长： 副组长： 成员： 秘书： 2、毕业实习的指导 各专业方向设负责人，并指定若干有经验的教师共同指导： (1)证券投资方向负责人： (2)期货投资方向负责人： (3)保险学方向负责人： (4)投资银行方向负责人： (5)经纪人方向负责人： (6)信用管理方向负责人： (7)传媒经济方向负责人： 3、实习学生的组织形式： (1)本次毕业实习的____级本科生学生共____人，按集中实习和分散实习两种办法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。 (2)选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位，但要办理相关手续，包括本人申请、对方单位的接收确认函等。 (3)选择集中实习的学生，由学院联系实习单位;参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。 (4)学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位;分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。 四、工作程序 1、编制实习教学文件： ____年____月____日前领导小组办公室完成本次实习有关文件的编制。 2、布置实习任务： ____年____月____日前，各专业方向实习负责人向本专业方向的学生介绍本次实习教学大纲，说明实习目的、基本内容和要求。 3、确定实习地点、实习单位： ____年___