企业培训体系构建方案.docxVIP

企业培训体系构建方案（概要） 一、培训体系的构建的目的 （一）与公司战略结合，服务于战略发展。 （二）与人才梯队建设结合，服务于人才培养。 （三）与公司管理结合，服务和支持内部管理优化。 （四）与各职能业务结合，服务于知识、技能的传承与提升。 （五）与公司文化结合，服务于公司文化传播与宣贯。 二、培训体系的构成 企业培训体系的建设需要关注和着力于以下四个方面的搭建： （一）培训组织架构 包括培训组织的结构设置、人员配备、岗位职责等，以及需要考虑专职培训管理和具体组织人员、兼职讲师等。 （二）培训课程体系 课程体系总体包括两个部分： 一是基于胜任素的培训课程体系，主要是不同岗位的、不同职级的培训