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合肥***********有限责任公司文件
合肥***********有限责任公司文件
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劳资关系控制文件
目的
为规***，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于本公司全体员工。
定义
劳动合同管理
合同期限
劳动合同期限为一至三年，其中含试用期一至三个月，若无特殊事项，每个合同年度最后一个月的20—31日进行下一合同年度的续签。
在公司连续任职满十年以上，公司与员工双方同意续签劳动合同的，员工可以提出与公司订立无固定期限的劳动合同。
合同签订、续订、变更和解除
公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的， 应在原合同期满前三十日内重
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