关于奖励通知四篇.pdfVIP

关于奖励通知四篇 奖励通知 篇1 为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于 房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励 标准和原则如下： 一、 奖励标准 1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部 2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部 3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台 4、 优秀文秘 奖励手机一部 5、 优秀业务员 奖励手机一部 二、 奖励条件 1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。 2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。 3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管; 4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘; 5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员; 三、 奖励原则 奖励是公司对优秀员工贡献的`认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖 惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准 兑现奖励承诺。 四、 评审机构 公司设立贡献员工评审组。 组长： 成员： 五、 奖励时间