- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人员招聘配置表格
工作申请表
申请岗位: 填表日期: 年 月 日
姓 名
籍 贯
健 康
状 况
身份证号 码
E-mail
户 籍
地 址
通 讯
地 址
兴趣特长
性 别 出生日期 年 月
民 族 婚姻 最高 照状况 学历
片
身 高 体重 职称
手机电话邮编
起止年月
(从最近日期填起) 学 -
-
历
-
-
学校名称/地点 专 业
学历/学位
起止年月
工 (从最近日期填起) 作 -
经
历 -
-
-
工作单位/地点
工作内容及职务 离职原因 月薪
姓 名 年龄 关系 工作单位及职务 电 话
家庭
成员
所 时 间 地点受
奖励
所 时间 地点受
培训
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!
文档评论(0)