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PAGE PAGE 15 / 15 企业制度培训计划 篇一：公司制度文化及岗位职责培训计划公司制度文化及岗位职责培训计划一、培训目标： 使员工进一步学习掌握公司企业文化和管理制度，熟知 岗位职责，规范工作流程，提升职业技能能力，保障工作质 量。 二、培训实施： 由各部、商品部结合工作实际情况，组织集中培训，做 好相关培训记录和签名。 三、培训形式： 采用层级培训的形式，培训务必覆盖到每位员工。各部 门负责人对主管或班组长进行集中培训，再由主管或班组长 负责对一线员工做好培训。 四、培训对象： 公司在岗、在编员工。五、培训资料： 《企业文化》、《员工奖惩制度》、《制度汇编》（届时相 关资料