变革八步法（变革).pptxVIP

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2022-10-12 发布于四川
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变革八步法（变革).pptx

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1 变革八步法 BUSINESS CONFIDENTIAL | ©Jabil Inc. 2020. All Rights Reserved. 步骤关键行动您的行动 1. 建立紧迫感建立紧迫感 √ 找出并讨论当前的危机、潜在的危机与重大的机会 √ 2. 组建领导团队建立一个足够强重大变革领导团队 √ 让领导团队像一个团队那样工作 √ 3. 设计愿景战略创立愿景来引领变革 √ 制定实现愿景的战略 √ 4.沟通变革愿景利用各种可能的方式持续地沟通新的愿景和战略　变革领导联盟要以自作则，树立榜样　步骤关键行动您的行动 5. 善于授权赋能清除变革障碍　改变阻碍变革愿景的制度系统和组织结构　鼓励冒险和非传统的观念、活动和行为　 6. 积累短期胜利制定计划，以实现看得见的绩效改进，或一个又一个的“胜利” 　公开嘉许和奖励为胜利作出贡献的人　 7. 促进变革深入充分利用人们日益增长的对变革的信任，改变所有与变革愿景不匹配的制度、结构和政策　聘用、提拔和培养能够实施变革愿景的人　以新的计划、主题和变革方式，促进变革深入　 8.成功融入文化抓住一切合适的机会，谈论变革取得的进展，分享变革过程中的成功故事　表彰那些在变革团队中发挥核心作用的人，确保他们所做的贡献得到公司大众的认可　