职业健康卫生监护档案管理.docxVIP

山西介休义棠城峰煤业职业健康监护档案管理制度 为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共 和国职业病防治法》的规定，公司为员工建立职业健康监护 档案，并妥善保存，特制订本制度。 一、人力资源部负责为员工建立职业健康监护档案，并 妥善保管。职业健康监护档案包括： 1、员工职业史、既往史和职业病危害接触史； 2、相应工作场所职业病危害因素监测结果； 3、职业健康检查结果及处理情况； 4、职业病诊疗等健康资料。 二、档案管理人员必须维护员工的职业健康隐私权、保 密权。相关的卫生监督检查人员、员工或其近亲属、员工委 托代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案，其他人 员不得私自查阅职业健康监护档案。 三、员工离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印 件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件 上签章。 四、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三 个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。 五、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防 虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。 六、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通防，防湿。 七、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。 八、其他依照公司档案管理制度执行。