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2022-10-18 发布于江苏
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如何看待企业规章制度.docx

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如何看待企业规章制度企业规章制度，指在保证劳动者在企业范围内履行劳动义务，同时享有劳动权利，是员工管理的有效工具。可是一些用人单位过分倚重规章制度的强制性，不仅不能发挥规章制度的管理效用，反而容易惹上官司。接下来就来看看七海人力带来德的案例分析。案例回放企业规章制度要因“企”制宜作为某软件公司的人力资源经理，柯某聘请专家为公司制定了一套规章制度，便于人力资源部管理员工。制度草案经工会讨论通过公布实施，并且在所有员工的劳动合同附件中注明：“我已经了解并接受公司制定的所有制度。”该项制度规定，上班时间在办公区域吸烟，属于严重违纪行为。该公司软件工程师廖某上班时间抽烟，正好被公司总经