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营销人员绩效考核方案 方案名称 执行部门 营销部 一、考核原则 营销人员绩效考核方案 监督部门 行政办 受控状态编 号 考证部门 总经办 1。 业绩考核(定量）+行为考核（定性） 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观. 3。考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准 1。营销人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次. 2。营销人员行为考核标准。 执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 履行本部门工作的行为表现。 完成工作任务的行为表现。 （4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 （5）其他 三、考核收入 营销人员