薪资绩效考核制度.docxVIP

校长 校长 副校长 行政部 市场部 教导部 前台行政前台 前台 行政 前台客服 渠道 组 口碑 组 薪资、任务考核及绩效 薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资（单位：元）1000～1500 元/月 备注： 试用期为 1-3 个月，试用期工资为转正后的 80%。 上班时间： 2、工龄工资（单位：元） 每满一年，基本工资加 50 元，最高工龄工资为 500 元。公司每月结束时进行核实、并从下一个月开始实施工龄工资调整。 3、绩效工资：（单位：元），即课时费，发放方式：全额与工资同步发放 计算方法及资费标准如下： 绩效工资=市场招生量×绩效系数 4、奖