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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 员工生日福利制度 目录： 1、员工生日福利制度 2、员工生日福利规定 员工生日福利制度（初稿） 一、目的： ? 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位壹佳壹的人员切实感受到壹佳壹大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利。 二、适用范围 ? 杭州壹佳壹网络科技有限公司总部及绍兴业务部门。 ? 三、适用人员 ? 公司所有在职员工 ? 四、福利项目 ? 1、集体活动、生日礼物 1.1 集体活动 在每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容： 集体聚餐，卡拉OK、野外烧烤等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将 照片送给员工作为纪念。 1.2 生日礼物（费用在100元以内） （1）礼物：制作印有公司LOGO标志，并具有纪念和实用意义的物品 做为生 日礼物， 由行政人事部统一管理，并在员工生日的当天由行政人 事部门人员当面发给生日员工。（如遇节假日应提前发放） ? （2）卡片：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司名称、 LOGO，并由公司领导签名及给员工祝福语。生日贺卡由行政人事部统一管 理，并在员工生日的前一天由行政人事部门人员当面发给生日员工，送以 祝福。 ? ??（3）生日专栏:在公司的宣传栏里设置一个员工生日专栏，对过生日的 同事附上生日的祝福,并张贴相关照片。 ? 五、责任事项 ? ? 1、人事行政负责生日员工信息的汇总发布和贺卡的制作以及相关费用 的申请，集体生日PARTY物品的申购。 ? 2、人事行政根据生日人员名单发放各种礼物和信息专栏信息的发布， 集体生日PARTY现场的安排组织工作。 ? 六、具体要求 ? ??1、人事行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），采、办相关具体事宜，报以公司领导审批。 ?2、批准后的人员名单复印后，行政人事部留底一份。行政人事部成员每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 ?3、行政人事部提前一天准备好员工的生日贺卡，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。 七、费用预算 ? ??此项由上级领导初定，行政人事部细化。 八、其他事项 1、生日贺卡由公司相关专业人员设计，并印上壹佳壹的LOGO、公司名称等相关信息。 ? 2、集体生日 PARTY时间一般安排在月底（特殊情况另外安排），时间为晚上六点半至九点，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻挠员工参加，特殊情况除外。 九、实施? 本福利规定从2015年5月5日起开始实施。 ? ? ? ? ? 拟制 审核 批准 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 员工生日福利规定 目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 范围 适用于公司全体员工。 职责 由人事行政部执行管理。 福利项目 （一）生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、以及同事祝福和领导寄语等。 （二）生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。 因现有员工不多，可以根据当月生日人数提前采购，礼物由人事行政部统一管理，并在员工生日当月由人事部当面发给生日员工。 （三）生日贺卡 同事及领导写下祝福语、由人事行政部于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 具体要求 （一） 人事行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 （二） 人事行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 （三） 人事行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟） （四） 根据当月生日员工名单和日期，选择一天作为集体生日会，由人事行政部统一采购蛋糕庆生。 福利标准 项目 标准 注释 生日