2020年员工管理员工管理手册.docxVIP

（员工管理）员工管理手册 员工手册 目录： 董事长致词总经理致词运营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 企业介绍2.公司机构 第二章聘用规定 基本政策 公司员工于被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将于可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，且经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写《公司员工登记表》壹式二份且准备彩色壹寸照片 4 张； 非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书； 入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者， 不予