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选拔人才不需要考试 选拔人才不需要考试 1 有很多高考状元现在也销声匿迹了，考试的好坏与人才不成正比。 2 西方的创新选拔制度，比中国的死板的考试制度更适应21世纪的科技和人才竞争。 3 大部分的中国和世界富豪都没有什么高学历，他们不是传统意义上的考试人才，却是社会上的佼佼者。 4 我的立论思路： 1.阐明概念：人才是德才兼备、知行合一的；考试规范在狭义范围内的“出卷答题”类；区分“需要”和“应该”的不同 2.论述： 申明标准：是否需要的标准是是否更有利于人才的发现、培养和做贡献。 a.考试作为发掘人才手段存在不利于人才的发现：考试方式选出的是规范化的、一致性的人，而不是“人才”，其