任务三非货币性福利的核算.pptVIP

* 项目四:工资薪酬 会计张华还看到为总经理及以上级别的公司负责人提供的汽车折旧、租用的住房租金、发放给职工的产品等业务的原始凭证，知道小企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等都属于非货币性福利的核算内容，让我们跟随张华一起了解非货币性福利。 任务三 非货币性福利的核算 小企业支付给职工的劳动报酬除货币性的以外，是否还包括非货币性的呢？如以自产产品或外购商品发放给职工，将自己拥有的资产或租赁资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等，这些也属于职工薪酬的核算内容吗？在核算和计量上与货币性薪酬有何区别呢？此任务将带你解决这些问题。 任务三 非货币性福利的核算 一、非货币性福利的计量 1.小企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和视同销售的相关税费来确定应付职工薪酬金额，并确定产品销售收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。 2.将拥有的资产或租赁资产无偿提供给职工使用的，应按这些资产每期计提的折旧费或每期资产的租赁费计量当期的应付职工薪酬金额。 任务三 非货币性福利的核算 二、非货币性福利的账户设置 小企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”明细账户，核算非货币性福利的分配和发放情况。 任务三