任务一应付职工薪酬的内容、工资的计量核算.pptVIP

* 项目四:工资薪酬 张华是长沙含光服饰公司的一名会计，看着工资结算汇总表上密密麻麻的数字让他犯了愁，这时他表现出了会计人员应有的冷静，认真学习了《小企业会计准则》中与小企业职工薪酬有关的内容，并遵照《小企业会计准则》的要求进行了相关的会计处理。张华对自己的工作态度非常满意。那么《小企业会计准则》对职工薪酬的核算是怎样要求的呢？ 任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算 长沙含光服饰公司属于小企业，每月末应根据职工的劳动成果及相关规定定期计算职工薪酬，其计算结果应填在什么原始凭证上？职工薪酬包括哪些具体内容呢？该怎样进行账务处理呢？此任务将带你解决这些问题。 任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算 一、职工薪酬的内容 应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出，其包括如下内容： （1）职工工资、奖金、津贴与补贴； （2）职工福利费； （3）社会保险费（医疗保险费、工伤保险费、生育保险费）； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）解除劳动关系补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算 二、“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”的内容 工资包括工资、奖金、津贴及补贴。其中，职工工