教师量化细则.docxVIP

1 - 1 - 教师量化细则 总则： 为加强我校教师队伍建设，更好的促进教育教学工作有序进行，实现教学工作过程严而有章有度，活而有序有节的效果。建立教师队伍考评的长效机制，充分体现绩效在教师队伍建设中的激励效应，充分调动广大教师的工作积极性、主动性，制定本考核评估细则。 教学工作量化考核评估细则共分十部分550 分：（1）政治思想表现 20分，（2）教学常规 110 分，（3）教学评价 150 分（4）工作量 40 分，（5）课程建设 50 分，（6）实训及技能大赛 110 分，（7）教研活动 30 分，（8）辍学 20 分，（9）考勤 20 分（10）加分一、政治思想考评（20 分