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第 第 PAGE 1 页 共 3 页 分公司培训工作亮点 分公司培训工作亮点 近年来分公司注重应该学习氛围挖掘员工最大潜力帮助员 工提高自身综合素质能力从而提高分公司整体素质水平。 一、摸底调查促进因材施教 抓住培训的重点打造分专业、多层级、多维度、多形式的学习平台。分公司对员工知识、能力结构进行摸底调查并根据调查结果健全培训管理制度、规范培训流程、追加培训效果评估逐渐构建完善的培训体 系保证分公司管理人员年人均培训达 90 学时让员工的培训与各类劳动竞赛、岗位练兵等评比活动相结合。 如养护技术员工以实践为主、理论提升为辅的培养理念原则安排到各管理处更多地接触基层现场情况积累日常实践经验