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电商仓库工资、绩效考核、奖金方案，仓库人员晋升评分表 工资等级为提高仓库 工资等级 为提高仓库工作效率，促进员工的工作积极性，同时能更好的降低人 员的流动性，针对仓库部门员工的工资，特提出以下工资等级标准： 试用期 初级一档 初级二档 转正后 初级一档 初级二档 能力分级 初级一档 初级二档 2800 3200 3200 3400 3600 3800 1、 仓库人员工资计算：等级工资+绩效奖金（考核后实际所得的金额）=应得综合工资2、 试用期为初级档，根据个人的学历，以及工作经验等分为两档。转后和工作满一年以上根据个人能力及表现各分为两档。二、人员分工1、仓库现在人员 6 人，每日调休一人实际