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本科毕业论文（设计）工作手册 教务处编印 2021 年 7 月 目 录 一、指导思想…………………………………… （2 ） 二、组织管理…………………………………… （2 ） 三、对指导教师的要求………………………… （3） 四、对评阅教师的要求………………………… （4 ） 五、对学生的要求……………………………… （4 ） 六、过程要求…………………………………… （4 ） 七、答辩要求…………………………………… （7） 八、评分要求…………………………………… （7） 九、中期检查…………………………………… （9） 十、总结………………………………………… （9） 十一、基本规范及格式要求…………………… （9） 十二、附件……………………………………… （12） 十三、相关文件………………………………… （35） 1 本科毕业论文（设计）工作手册 为使本科毕业论文（设计）管理工作进一步科学化、规范化，同时也便 教师执行和查阅，根据《本科毕业论文（设计）工作管理办法》，特制定本手册， 各学院也可根据专业特点和需要拟定更为具体的实施细则。 一、指导思想 （一）毕业论文 （设计）的基本教学目的是培养学生综合运用所学知识和 技能，提高分析与解决实际问题的能力，在实践中培养学生勇于探索的创新精神、 严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，增强对所学专业的热爱，提升团队 精神和个人责任感。 （二）毕业论文 （设计）应从各专业的培养目标出发，体现专业性、时代 性、规范性的特点，具有一定的深度和广度，有利于学生得到全面的训练，培养 学生实践能力、创新能力和独立工作能力。 （三）根据我校学科特点，兼顾不同专业具体要求，毕业论文（设计）的 管理按照统一要求与分类指导相结合的原则。 二、组织管理 （一）教务处 1．制定学校毕业论文（设计）的有关制度和规定。 2．负责组织对毕业论文（设计）质量进行评估和检查。 3．负责组织对毕业论文（设计）工作的总结，组织经验交流。 （二）学院 1．根据学校的统一部署，制定本学院毕业论文（设计）管理实施细则和工 作计划，并报教务处备案。 2．成立本单位毕业环节的相关组织并有效开展工作。 3．组织落实本学院毕业论文（设计）的具体工作，并对各毕业环节进行检 查、考核。 4．根据学校毕业论文（设计）的管理办法，结合专业特色，制定本学院各 专业的具体评分标准 （如毕业环节包括论文、设计、创作等多项内容，应明确各 2 部分在成绩评定中所占比重）。 三、对指导教师的要求 （一）指导教师的条件 1．毕业论文 （设计）的指导教师必须具有一定的学术水平和实践经验，原 则上应由讲师以上职称的人员担任。 2．首次参加指导工作的指导教师，学院应安排副高级职称以上指导教师对 其工作进行指导。 3．在校外或实习基地等单位进行毕业论文（设计）的学生，经学院同意， 可聘请该单位具有中级以上职称、实践经验丰富的专业技术人员参加指导工作。 （二）指导教师指导学生人数的规定 为了确保教学质量，原则上校内具有讲师职称的教师每人指导毕业论文（设 计）的总人数一届不宜超过8 人；副教授、教授每人指导毕业论文（设计）的总 人数一届不宜超过 12 人。外聘指导教师指导毕业论文（设计）的总人数一届不 宜超过 5 人。超过此规定人数者须报教务处批准。 （三）指导教师的职责 毕业论文（设计）实行指导教师负责制，指导教师对学生的毕业论文（设 计）全面负责，指导教师必须尽职尽责，因材施教，教书育人。指导教师应履行 如下职责： 1．指导学生选择题目，安排好毕业论文（设计）指导进程。 2．指导教师要为学生分析论文（设计）题