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岗位描述与岗位职责
(一) 总经理
规划公司发展方向,保证公司有序高效运行
制定并调整发展战略
梳理与厂家、商超关系,密切配合,有效作战
团队建设——引进人才,大胆起用忠实于公司有能力的员 工,降职或开除不适合公司现阶段发展的员工
培养员工基本理念,搞好人员培训,奠定公司人才储备工 作.“能上能下,业绩说话”是我们公司用人原则.
制定促销方案,检核方案执行情况,考核人员。
(二)销售经理(副总)
参与制定公司发展战略,规划公司发展方向
管理培训业务员,理货员,促销员
管理终端(商品品项,陈列位置,促销方案),进店→销售
→总结→再销售→再总结,一次次提升销量,一次次提高 业绩。
参与公司对外的
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