[人力资源总监]年度述职述廉报告.pdfVIP

.. .. .. 人力总监2009 年度人力资源部工作总结 综述：2009 年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战感谢阅读 略性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人谢谢阅读 才招聘体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取谢谢阅读 得了比较喜人的成绩，接下来就这几方面关键工作总结分析如下：感谢阅读 (一)建立健全基于企业发展战略的人才管理与评价体