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加强企业中的人才管理 减少人才流失 一、概论 一个国家要发展、要强盛，必须不断提升综合国力，一个企业要想在社会竞争中立于不败之地，必须不断补充自身的各项资源来提升企业的综合实力。企业的竞争，归根结底是科学技术的竞争，是人才的竞争。能管理好“人”、用好“人” 是企业成败的关键所在。企业人才的管理也已成为现代企业管理中非常重要的课题之一。 二、人才的定义和企业人才管理中存在的主要问题 人才的定义 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，在企业中是指能够胜任岗位能力要求， 进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。 企业人才管理中存在