超市理货员岗位绩效管理制度.docxVIP

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2022-10-24 发布于江苏
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超市理货员岗位绩效管理制度.docx

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超市理货员岗位绩效考核制度一、目的: 1、给表现优秀的理货员奖励; 2、提高全体理货员的业务水平。二、考核范围: 理货员三、考核原则： 1、以实际工作情况为依据，以考核标准为准绳； 2、公开、公平、公正原则。四、理货员岗位职责： 1、确保货架、商品和责任区的卫生清洁，管辖区域内的通道畅通； 2、熟悉所管辖街道商品的品名、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限等商品信息； 3、保证商品价签准确无误：价签所示商品的品名、价格、条码、规格以及店内码与实际商品相符; 4、熟知所管辖区域商品的销量，准确指出所负责区域内，本月畅销商品和滞销商品的种类； 5、严格执行先进先出原则，根据商品性质，定期检查