物业管家薪酬方案.docxVIP

项目试用薪酬 项目 试用薪酬 薪酬标准(正式） 餐补 备注 崇山华府 1600 元/月 1800 元/月 免费午餐 电话费 50 元/月 一、目的 为完善项目薪酬管理体系建设，明确项目物业管家薪酬分配制度, 提升项目薪酬水平在同行业竞争力度，达到吸引人才、保有人才的管理目标,拟调整项目物业管家薪酬制度。特拟定此薪酬方案。 二、适用范围：物业管家三、制定原则 1、参照地区物业行业具竞争力薪酬水平进行薪酬调整； 2、明确薪酬发放方式，提升物业管家薪酬水平; 3、推行物业管家分级制，依据物业管家等级核定薪酬标准，实行差异等级化薪酬。 四、现执行薪酬管理方式1、薪酬标准 2、物业管家社会保险 入职 3 个月后享有当地养老、医疗、失业、生育、工伤及大额医疗保险，缴费比例参照沈阳地区政策执行。 3、福利 参照《人事制度》享有员工有薪假期、生日、节日福利等福利; 五、拟定薪酬方案 薪酬方案设计思路：参照项目现执行薪酬标准及福利管理方式 , 结合本次薪酬制定原则，拟定物业管家薪酬方案如下： 1、薪酬标准 项 项 目 级 别 薪资 一级 二级 三级 崇山华府 崇 山华府 职 位 物业管 家 试用期 转正 试用期 转正 试用期 转正 2200 元/月 1800 元/月 1600 元/月 2000 元/月 1600 元/月 1800 元/月 薪酬标准包括根本薪酬。 试用期物业管家依据相应等级薪酬标准核定