人力资源管理毕业论文开题报告.docx

人力资源管理毕业论文开题报告 一、论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势等） （一）选题的背景： 国务院总理于2019年9月2日主持召开的国务院常务会议，决定于2019年10月1日在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。绩效工资支付的依据是“绩效”，简单来说就是员工的贡献，即为本组织的劳动者在日常绩效工作中的贡献率。绩效工资的目的是将量化的业绩与职工的工资相挂钩，将激励机制贯穿于整体目标和个人绩效之中。这要求事业单位同其他企业一样应注重绩效管理，通过有效的绩效管理，切实做好绩效考核工作，为绩效工资的改革打下基础，并通过绩效管理来实现企业的