课程_old教师指值班管理.pdfVIP

本指南包括影响到麦当劳员工的工作、薪资和绩效的程序和政策。 麦当劳公司餐厅的员工应将本指南中的信息视为公司政策。 持牌人自行制订雇佣政策。他可能会选择有助于经营自己麦当劳餐厅的相关 内容。 麦当劳保留单方面修改其政策、计划和（或）方针的 决定权，在任何时 候不需提前通知即可修改本指南中的内容。根据麦当劳的 决定权，本指 南和其它随时颁布的麦当劳政策、计划和指引，在任何特殊情况下，可能适 用也可能不再适用。这些程序和指南在麦当劳及其员工间并不构成任何承 诺，或具有任何契约的性质。麦当劳保留 协商或同意，修订涉及任何员 工的雇佣条款或条件的权力。