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2022-10-25 发布于江苏
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员工外出学习管理制度.docx

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员工外出学习管理制度员工外出学习管理制度员工外出培训管理规定为配合公司的发展战略需求，提高员工的基本素质和专业技能，公司鼓励并支持员工参加职业技能培训，以达到增强技能、开阔思路、发挥其潜在能力、促进工作的目的，使此项工作长期稳定、规范地进行，结合公司实际，特制定本管理规定。第一条目的员工外出参加学习、培训，在于开发公司人力资源，拓展员工知识范围，提高工作绩效，使员工获得机构发展所需要的知识和技能。第二条原则坚持工作需要、统筹协调、注重实效、勤俭节约的原则。第三条适用范围本办法适用于离开公司外出参加学习、培训的所有员工。第四条外出参加学习培训管理规定（一）外出学习培训