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-- -- PAGE PAGE 1 / 51 / 5 薪资管理章程 第一章 总则 第一条 为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制， 充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为 公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献，特制定本制度。 第二条 公司薪资标准随着公司经营效益、社会薪资水平和物价指数变化等因素进行相应调整。 第三条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员 工。 第二章 管理办法 第四条 员工薪资采用月给制，新进人员于报到日起薪，25 日以后到职者，当月薪资并于次月工资发放。 第五条 新进员工定岗后，由行政经理向其详细说明公司基本薪资制度及相关考评制度。 第