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《团队建设与管理论文汇编》主要观点导读 暨南大学绩效评估与政策办公室 2008-12-3 一、为何组织团队 1.1团队管理是大学人力资源管理的新模式 有团队合作精神时下已成为高水平大学聘任高层次教师的一个普遍而重要 的准则,团队管理理论作为人力资源开发理论的基本内涵已成为高水平大学组织 文化的重要内容。建立以团队管理为核心的人力资源管理模式,必将全面推动高 水平大学学科建设、人才培养、师资队伍建设、科技创新